就職情報(bào)サイトBOSS直聘が10日に発表した「2016年中國男女別賃金格差報(bào)告」によると、中國人女性の平均月収は男性の77％にとどまっている。一線都市は男女の賃金格差が最も小さく、三線都市と四線都市は格差が大きかった?！妇┤A時報(bào)」が伝えた。

同サイトと同じく就職情報(bào)サイトの看準(zhǔn)網(wǎng)がまとめたデータによれば、2016年の女性労働者の稅引前平均月収は4449元（1元は約15.6円）で、男性の平均より22.3％少なかった。賃金が上昇すると、格差も拡大する。現(xiàn)在、中國の求職者の7割は賃金が2千～6500元で、女性は中でも低賃金に分布する傾向がある。5千元を超えると、女性の人數(shù)が男性より目立って少なくなる。